Изменения направленные на повышение ответственности работодателя в вопросах оплаты труда.

Федеральный закон от 03.07.2016 № 272-ФЗ внес поправки в Трудовой, Гражданский и Административный кодексы. Все изменения направлены на повышение ответственности работодателя в вопросах оплаты труда. Новые положения вступают в силу с 03.10.2016 года.

Вот основные из них:

1. В Трудовом кодексе закреплен четкий срок выплаты зарплаты: «не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена» (ч.6 ст. 136 ТК РФ);
   
2. Увеличен размер компенсации за задержку заработной платы.Теперь её размер необходимо рассчитывать, исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки (ст. 236 ТК РФ);
   
3. Увеличен срок подачи заявления в суд по зарплатной задолженности.Теперь работник имеет право обратиться в суд в течение 1 года со дня установленного срока выплаты указанных сумм (Ст.392 ТК РФ).