0
Корзина пуста

Консультации по финансам и праву, Юридические услуги, Бухучет, Аудит, Консалтинг.

Новости

Подписаться на RSS

Заполняя платежное поручение на уплату, в частности, пенсионных взносов, будьте внимательны и не допускайте ошибок при заполнении полей назначения платежа и периода, за который производится уплата : иначе платеж не будет идентифицирован при камеральной проверке.

Минфин России разработал проект Федерального закона «О внесении изменений в часть вторую Налогового кодекса РФ и закона РФ «О таможенном тарифе», в котором предлагает внести изменения в Налоговый кодекс, касающиеся размеров налоговых ставок.

Ежемесячное перечисление в бюджет НДФЛ авансом до удержания налога из доходов физических лиц не является налогом. А это значит, что, если НДФЛ перечислен в бюджет прежде, чем выплачена зарплата, работодателю следует обратиться в налоговую за возвратом суммы, перечисленной в бюджет и не являющейся налогом на доходы физических лиц. Такой вывод представлен в письме ФНС России от 25.07.2014 № БС-4-11/14507.

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им полутора лет и получающая ежемесячное пособие, вправе во время этого отпуска работать на условиях неполного рабочего времени, продолжая осуществлять уход за ребенком (ст. 11.1 Закона № 255-ФЗ).

Федеральная налоговая служба уведомляет, что от имени службы неизвестные лица распространяют информацию о том, что якобы найдена ошибка в расчете налога с последнего платежа, в связи с чем переплата будет возвращена.

Издержки на оплату услуг сторонней организации по поиску арендаторов не уменьшают налоговую базу при применении УСН. Так пояснили представители финансового министерства в письме от 07.08.2014 № 03-11-11/39112.

Небольшие фирмы с численностью не более 15 человек смогут не пользоваться трудовыми книжками, руководствуясь лишь трудовыми договорами. В договорах компании будут фиксировать дату принятия на работы, дату увольнения, причины ухода.

ФНС разъяснила вопрос учета в расходах при налогообложении прибыли выплат работникам при увольнении по соглашению сторон. Соглашение сторон – основание для расторжения трудового договора, предусмотренное Трудовым кодексом (ст. 78 ТК РФ).